论坛元老
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本帖最后由 yaheng 于 2014-10-4 11:31 编辑 ) P! _$ P5 O9 h1 u# u5 S
8 X# u: Z2 b% a: s1 G2 a9 }回复 19# Joan-na & E& Q" b) D5 ~0 T# O
; e! x7 `- [# h我提供一些老外主流超市減少收銀員離職率的作法,其實道理很簡單,大家都懂,就是treat them better,就看客觀情形能做到多少
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* Z& G. i; B6 f1. 每工作2小時有15分鐘的休息
+ p8 I2 ]1 Y4 Y3 [2. 確實有半個小時的吃飯時間,有些超市這半個小時還是有pay的% n/ F; ^0 V$ X1 L B% F
3. 收銀員腳下站的地方有軟墊,用來減少腳的壓力1 Z8 o) r1 E, H/ J7 `) q
4. 每天工作時間盡量不要到8小時,人越累越容易出錯,對待客人也越沒有耐心( }- n: W: W0 ~5 a0 k; n5 v. @
5. 另外就是工資,若是比其他員工每小時多25分,對超市額外支出不多,但是收銀員會感受到公司對他們的重視.
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6 E6 C0 A: S* v收銀員是面對客人的第一線,目前各行業如此競爭,如何能夠讓客人能夠不斷增加,收銀員是重要的ㄧ環, 我見過有一些老闆對員工的態度是"你不做,多的是有人要做",這話是不錯,但最後吃虧的還是老闆.+ n- d J0 h8 O) N% k. O
個人淺見,提供參考. |
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