论坛元老
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本帖最后由 yaheng 于 2014-10-4 11:31 编辑
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1 v: K2 H- j+ F2 i! G回复 19# Joan-na , S& g' Q( K* d p- i1 X
, J" {; P0 R1 T, l8 W我提供一些老外主流超市減少收銀員離職率的作法,其實道理很簡單,大家都懂,就是treat them better,就看客觀情形能做到多少7 U* u( {1 ]& [. c1 B
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1. 每工作2小時有15分鐘的休息+ S% m" A* F4 n' X6 {4 I" z U
2. 確實有半個小時的吃飯時間,有些超市這半個小時還是有pay的4 F+ _2 B# ^6 k" X* A" F% N; g& W+ g
3. 收銀員腳下站的地方有軟墊,用來減少腳的壓力
! V) m, |; _8 \% ~4. 每天工作時間盡量不要到8小時,人越累越容易出錯,對待客人也越沒有耐心
! b; Q. M: v" I- B5 \1 ^5. 另外就是工資,若是比其他員工每小時多25分,對超市額外支出不多,但是收銀員會感受到公司對他們的重視.: Y5 q$ M0 ?- j* Y1 x Y
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收銀員是面對客人的第一線,目前各行業如此競爭,如何能夠讓客人能夠不斷增加,收銀員是重要的ㄧ環, 我見過有一些老闆對員工的態度是"你不做,多的是有人要做",這話是不錯,但最後吃虧的還是老闆.8 c% C. X( Y, i4 N% ?: y2 [+ A- N
個人淺見,提供參考. |
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