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本帖最后由 airloo 于 2011-1-16 09:19 编辑 2 u+ |9 p+ a' { W( g, ^
# b* o4 S3 o+ N回复 44# cheer~up
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cheer up你是真的想搞清楚情况, 还是预先设定立场来替YANG1辩护。
) x% V3 V; A$ T8 x; \( V5 G3 z7 a
如果你的公正, 你为何连我的一句话都听不进去。 “好像这,好像那”的拉偏架。
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% I9 d, D2 d8 n. j7 h 看看你的帖子:
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我所知道的是MARKET STALL就不适用最低工资,还有一次性书面或口头CONTRACT的服务也不适用(具体条款真的不清楚,如果有明白的,还请不吝赐教)。 -----你自己说你不明白的,为什么站在YANG1立场。 他那里根本不是MARKET STALL,你提这个又为什么% P7 a d. c: X; I/ C, ~
! z& I7 F4 U& F* c ?8 j前店后居的便利店东是否属于自雇? 这种家庭小店雇临时帮工应该适用哪个条款呢?还是没搞清楚。 -----你自己讲:是否,应该哪个, 没有搞清楚。6 E6 ^, b' ]' }! A# N. M
b% U- K: D6 ~! B/ \+ ^$ m! X3 P不论如何,我从内心深入认为---你不是做了很多文献调研工作吗? 你发言基础是, 不论这件法律文献怎么说, 你心中的最大?7 O/ ~& A& r" ^; ?, S
3 o! g9 Y, E5 `: r
好像大型超市也因为18岁以下的学生工更廉价而大量使用学生工呢?如果劳动强度比较大的收银员都拿不到最低工资,那么一个工作更轻松的岗位呢?------又一个好像# j0 ]2 O) b2 ]- [4 R
7 t9 j) Z$ h+ W1 q) T" j$ T) _6 ~9 p; A2 @3 C: y' W7 _8 ?. \
------------期待你下次发言 说出 : 好像AIRLOO也有道理,好像AIRLOO说的有几分道理,好像按AIRLOO讲的, 我也认为------------------------------- |
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