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本帖最后由 airloo 于 2011-1-16 09:19 编辑
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0 F/ P2 Z9 L3 @4 w; {! s回复 44# cheer~up
# w1 R2 u. \% j. U* e
2 L% Q1 P& S; ~/ B9 @2 H, C: _6 L3 [& X& y5 n7 J9 N
cheer up你是真的想搞清楚情况, 还是预先设定立场来替YANG1辩护。
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如果你的公正, 你为何连我的一句话都听不进去。 “好像这,好像那”的拉偏架。
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看看你的帖子:
+ A% q0 h/ B% e0 ^! S2 R, ?: | S& ]$ N# {
我所知道的是MARKET STALL就不适用最低工资,还有一次性书面或口头CONTRACT的服务也不适用(具体条款真的不清楚,如果有明白的,还请不吝赐教)。 -----你自己说你不明白的,为什么站在YANG1立场。 他那里根本不是MARKET STALL,你提这个又为什么
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, u5 f4 ^9 |" \7 X. }# D+ n6 x0 E前店后居的便利店东是否属于自雇? 这种家庭小店雇临时帮工应该适用哪个条款呢?还是没搞清楚。 -----你自己讲:是否,应该哪个, 没有搞清楚。6 @- h+ _9 X8 |, G, m! _9 i( y
$ o2 y0 W. v+ F ? Q不论如何,我从内心深入认为---你不是做了很多文献调研工作吗? 你发言基础是, 不论这件法律文献怎么说, 你心中的最大?! {! `7 A$ B( J' K
( y, y4 v( z' f# T5 ?1 `6 o `! H好像大型超市也因为18岁以下的学生工更廉价而大量使用学生工呢?如果劳动强度比较大的收银员都拿不到最低工资,那么一个工作更轻松的岗位呢?------又一个好像6 G0 A N- g; d }0 H7 m
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------------期待你下次发言 说出 : 好像AIRLOO也有道理,好像AIRLOO说的有几分道理,好像按AIRLOO讲的, 我也认为------------------------------- |
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